Я рассказал про основную ветку курса, про дополнения, но еще не рассказывал про другую ветку курса — психологическую. Точнее это человеческая часть. К психологии в общепринятом виде это имеет очень далекое отношение. Это одна из главых тем, оставил ее на закуску.

В чем проблема?
Дела ведет не компьютер, не машина, а человек исходя из своих взглядов, способностей и привычек. Можно знать все, быть лучшим специалистом в чем либо, иметь лучший план действий, но не быть способным его выполнить.

Бизнес всегда связан с реальными силами: деньгами, властью, влиянием, обязательствами, риском. Поэтому все что дома на диване кажется простым, в жизни оказывается более сложным.

Всегда есть другие люди, другие интересы, другие взгляды и мнения. Как отстоять свое? Как быть активнм где другие тормозят и получать то на что другие так и не решаются?

Откуда берутся проблемы?
Если коротко, то от «рабоче-крестьянского» образования и воспитания. Нас с детства учат быть работником, а не хозяином, смотреть на все снизу вверх, а не сверху вниз, исполнять чужие правила и жить в чужих системах, а не создавать свои собственные.

Эти проблемы нужно лечить. Причем в первую очередь, потому что моральные проблемы они самые трудные. Что и как делать — этому довольно просто можно научиться, а вот внутренние качества они очень трудно меняются. Все мы с опытом и годами меняемя, но естественным образом это происходит крайне медленно. Тут мы сделаем это на порядки быстрее. Не фрагментарно, не урывками, а надежно, последовтельно и со всех сторон.

Что будет в курсе?
Первая часть будет в семинаре по созданию и развитию бизнеса. Там мы обсудим все важные моменты, всю необходимую теорию. Что будет делаться, как, каких результатов можно ожидать. Дальше на тренингах мы будем по спирали прорабатывать эти вещи все глубже и глубже, прокачивая их уровень за уровнем.

Результатом являются не знания, а навыки, отношение, сложившиеся привычки.

В процессе снимется много ограничений, сильно расширится зона комфорта, заточится мотивация, возрастет интуитивность оперативного поведения, стратегическая целенаправленность действий и психологическая устойчивость. Поменяем очень много установок произошедших из «рабоче-крестьянского воспитания» до состояния «Все мое, все могу, действую и получаю». Причем не на уровне «знания», а на уровне перестройки внутренней убежденности. Только это имеет значение, информация, обучение — все это к результату вообще отношения не имеет.

Основной упор будет делаться на дееспособность, обычно это самое узкое звено. Можно знать и уметь сколько угодно и что угодно. Можно хотеть и мечтать о чем угодно. Но если внутренние ограничения не позволяют это делать и иметь, результата не будет никогда.

Время и место
Последовательность тренингов сделана так, что она соответствует задачам решаемым в функциональной части.

Если коротко, то на стадии создания бизнеса важны качества и навыки в отношении себя (цели, планы, дееспособность, продуктивность, утойчивость).

На стадии развития — в отношении других. Работников, клиентов, чиновников, партнеров и прочих людей, кто важен для вашего дела.

Все это будет даваться с учетом вашего психотипа, ваших сильных и слабых сторон. А позже, в отношении других людей — с учетом их особенностей, их слабых и сильных сторон.

Если есть проблемы с тем чтбы делать, если не идет функциональная часть курса, значит нужно крутить психологическую до щелчка. Если проблем с этим нет, можно сосредоточиться на функциональных вещах.

Конкретный состав тренингов я не дам, они все будут посвящены по сути одному и тому же, но на разных уровнях. Поэтому можно сказать что будут такие темы как цели и мотивация, уверенность, устойчивость, продуктивность. Все это будет вместе, потому что по отдельности эти вещи не живут, тут все друг от друга зависит. Именно по этой причине отдельные тренинги на любую из этих тем почти не дают результата. Как обычно, тут нужен обьемный подход.

Эта ветка тренингов будет отдельной, ей можно будет пользоваться так же как и функциональной частью — все начинается с семинара, где мы обсудим всю нужную теоретическую часть и подход к рабте. Если это нравится, значит берете первый тренинг и получаете с него нужный результат. Если нравится — идете дальше, к следующему результату. Если вдруг решите, что нам не по пути — возвращаем все на исходные.

Кстати, у меня за два года не было ни одного возврата. Тьфу тфу, чтобы не сглазить (стучу по дереву). Говорят это плохо, видимо недостаточно дорого и жестко продаю свои продукты. Чтобы это хоть как то поправить, напоминаю:

Сегодня очередное повышение цен, осталось 4 дня до конца распродажи

Кстати, психологическая ветка первой части курса входит в состав этого предложения