Скелет этого тренинга жив уже три года. Собственно с первой его версии. Основа его не поменялась, цели которые ставились тогда актуальны и сейчас, поэтому структура решения такая же. Но поменялось много мелочей. Я постоянно собираю полезные находки, мысли, какие-то новые подходы или инструменты по всем значимым для меня темам – будь то бинес или усиление личной части. Так было и с этим тренингом – у меня огромущщая карта, куда я собирал все находки по этой теме. И по чуть-чуть вырисовывалась структура нового тренинга.  На момент записи Семинара, скелет нового тренинга был уже готов. Оставалось его доточить, наполнить мелочами, заданиями, все планировалось сделать за примерно неделю.

Ну вы меня наверное уже знаете — я сумашедший, мне все нейметcя. В общем то, что было сделано я посчитал не потолком, а полом, и подумал как можно сделать еще лучше. Основная проблема – избыток информации. Если выдавать ее всю, то это на месяца два, а столько времени никто не будет делать практические задания, это понятно (я бы сам не стал). Поэтому есть задача как то так упаковать все нужные смыслы, чтобы они имели минимальный внешинй размер, но максимальный внутренний.

Чтобы большой объем информации был не в кастах или текстах, а на связках, в дополнительных выводах, накапливаемых впечатлениях. Кроме того, чтобы себя перепроверить, пересмотрел и переслушал все лучшие продукты по этой теме, что есть в мире.

Основной метод структурирования — спираль. Мы начинаем с простых понятных вопросов и двигаемся с этими вопросами через весь тренинг. И на каждом шаге они будут обретать новые черты, меняься, развиватья до тех пор, что в итоге обретут какое то новое качество. По большому счету, на протяжении всего этого практического блока мы будем говорить об одних и тех же вещах — целях, сопротивлении, специфике, планирование. Но говорить так, чтобы это сразу ложилось на эмоции, эмоции плавили ценности, а ценности меняли представления. Чтобы в итоге все это отлилось в новую систему мотивации и чтобы работало уже само.