Как все устроено
1. На многие работы нужно несколько человек. Скажем перебить весь курс из аудио в текст это мега-работа для одного человека. Он банально не успеет ее сделать. Поэтому нужно несколько человек, чтобы работать параллельно.
2. Кроме тех кто возьмется нужен еще и кадровый резерв. На случай если первый не справится или что-то случится (заболел, влюбился, улетел на луну и прочее).
Поэтому не стесняйтесь писать. Даже если увидели это предложение сильно позже остальных.
3. Собеседоваться будете со мной, все вопрсоы качества, как и что нужно делать тоже со мной.
Все текущее будет вести менеджер проекта, он будет контролировать сделано/не сделано, сроки, будет решать мелкие текущие проблемы, осуществлять всю координацию выполнения работ.
Жаловаться на менеджера проекта мне.
По идее менеджер проекта должен сделать работу для вас максимально понятной и комфортной. Вы будете знать что делать, когда и как. Вовремя получать исходники, ответы на вопросы, напоминания и все что потребуется по пути. От него же будете получать люлей если дело не сделано (принимаю я, увольняет он).
4. Описаний, требований и работ довольно много. Не стоит этого пугатья.
Просто я готов потратить пару дней на организацию, чтобы потом все работало максимально гладко и без неожиданностей.
Каждая работа либо совсем не сложна, либо не велика по объему. Если где-то чего-то очень много, я разделю это между несколькими людьми.
В общем по времени это будет совсем не много для вас, и рыночная цена этой работы точно не будет больше чем стоимость курса. Так что тут все адекватно.
С другой стороны — это настоящая работа, вы за нее получаете соответствующую оплату и к ней у меня есть целый ряд очень жестких требований.
Требования
1. Самое главное это однозначность в плане «взялся-сделал».
Здесь нельзя быть излишне жестким — чем жестче тем луче всем. Поэтому:
Один раз не сданная вовремя работа — ставится на контроль + уменьшение сроков сдачи работы (а точнее увеличение времени оставляемого на маневр в случае если работа не сдана вовремя во второй раз).
Два раза не сданная вовремя работа — вылет из проекта + пожизненный бан на подобное сотрудничество.
2. Соблюдение сроков и договоренностей.
Профессионал начинается именно с возможности договариваться. Если договоренности не соблюдаются, значит дела иметь нельзя, значит любые таланты и умения автоматически идут в корзину.
Если прошу сделать что-то в определенном виде — значит именно так и нужно делать. Если это кажется явно неразумным — нужно спросить, предложить свой вариант. Но если уже о чем-то договорились то в процессе это делается именно так без искажений.
Разного рода «А я думал» «Я не успел, … моя кошка рожала… че то не было настроения… любимая команда играла в футбол… и прочие» — все это ЗАРАНЕЕ идет в корзину. Это личные проблемы каждого, каждый их решает сам.
3. Если что-то идет не так, по любой причине, сразу ставить в известность.
У всех есть телефон, скайп, почта, и целая масса других инструментов. Чем раньше стало известно о проблеме, тем больше возможностей для ее решения.
4. Замечания, предложения.
Если Вы видите что можно улучшить — предлагайте. Не важно о чем идет речь. Со стороны иногда хорошо видны вещи которых изнутри не заметишь, так что смелее. Ваше мнение интересно.
Процедура
Если Вы заинтересованы — пишите как сказано в каждом из соответствующих пунктов. Я дам знать что письмо получил. Думать буду позже, когда соберу отклики. Кто заинтересовал — я отпишу, пообщаемся. Если нет — без обид, ничего личного.
Кто нужен
1. Менеджер проекта
Менеджер проекта — это координатор всех работ, всех людей и всех ресурсов включенных в проект. Человек-часы.
Он знает что кому когда и как нужно сделать. Он следит чтобы все делалось вовремя, чтобы все получили нужные исходники и вовремя сдали результаты работы. Чтобы все было выложено, все работало, открывалось, звучало и читалось. Он решает мелкие проблемы и несостыковки по ходу (сам или с моей помощью).
Что менеджер проекта обеспечивает:
1. Своевременное выполнение всех работ
2. Качество конечного продукта в плане его внешней работоспособности. Чтобы все было удобно, понятно, чтобы все работало как надо. Были выполнены все намеченные задачи, реализованы все необходимые инструменты.
Это не касается содержательной части, за всю информацию внутри и ее работоспособность отвечаю я.
Для этого
1. Мы согласовываем весь список необходимых работ.
2. Распределяем эти работы по конкретным исполнителям.
3. МП Отслеживает их выполнение
4. Дает обратную связь — сделано или нет.
5. Если не сделано, значит решает проблему самостоятельно чтобы было сделано. Если не удается решить самостоятельно, значит предлагает свои варианты решения и выносит вопрос на обсуждение — думаем и решаем вместе.
6. Координирует работу всех кто включен в процесс.
7. Если появляется проблема или процесс который выбивается из колеи, предлагает свои варианты решения проблемы, согласовываем, внедряем.
8. Смотрит на общий результат. Если есть замечания или чего-то не хватает предлагает как это изменить. Это касается только внешней стороны, без учета содержания.
В ощем, ничего сложного.
Тестирование идет через тестера (будет ниже) и через обратную связь тех люде кто будет пользоваться тренингом на момент его записи (Группа кто будет давать обратную связь).
В этом плане задача МП — отслеживать обратную связь. Если находятся ошибки их нужно оперативно решить. Самостоятельно или через соответствующих исполнителей (что быстрее).
Сейчас это предложение на новый курс, позже это возможно станет постоянной должностью с зарплатой. Планов на будущее много:)
Ответственность за выполнение задачи лежит на МП, поэтому решение об увольнении конкретного человека если дело не делается принимает тоже МП. Нанимаю я, увольняет МП.
Требования
1. Иметь хоть какой-то организационный опыт
2. Умение доводить дела до конца.
3. Общая адекватность, честность.
4. Хорошее владение интернет инструментами — почта, блог, гугл документы, майндмейстер и прочие интернет-инструменты для совместного творчества.
Требования — это должен быть знакомый человек, с которым уже встречались на каких-то предыдущих тренингах, общались, в общем не с улицы.
5. Желательно проживание в Москве, но не принципиально.
Писать sergey@getnew.biz с темой «Next МенеджерПроекта»
2. Обработка аудио
Довольно много сил уходит на обработку аудио-записей. Хочу это отдать.
В исходнике мы имеем запись с микрофона (Audacity или другая подобная программа).
Нужно из этого исходника сделать конфетку, которую не стыдно выкладывать на
обозрение.
Чистка, нарезка и обработка кастов
Каст нужно очистить от всех лишних пауз, от всяких эээ… ммм… ну… ну и так далее:)
Они нормально идут в живом эфире, но в записи они явно лишние. Их нужно вырезать.
Нужно добавить музыкальную отбивку в начале и конце файла, для их обозначения.
Аудио-трек перед публикацией нужно обработать — применить компрессию,
нормализацию, отфильтровать шелчки и прочие нежелательне элементы записи.
Дальше нужно заполнить мета-данные, экспортировать запись в mp3 файл.
Выложить этот файл в папку на хостинге.
Иногда запись охватывает несколько разных тем и ее нужно порезать на касты.
Если в результате найдут какие-то огрехи, значит нужно переделать все так, чтобы огрехов не было и выложить переделанный вариант на место предыдущего.
Какие-то тонокости и требования к записи могут добавляться или меняться — это обсудим уже с конкретным человеком.
Звуковое оформление. Творческая часть.
Сделать звуоковой логотип, подобрать музыку или какие-то звуковые фрагменты для отбивок, для начала и конца записи.
Писать sergey@getnew.biz с темой «Next АудиоАудио».
3. Техническая часть
Не нужно, этим будет заниматься сервис Wpworks.ru
4. Дизайн
Задачи:
1. Изменение дизайна самого сайта. Имеется в виду тема для WordPress. Нужно сначала утрясти саму задачу дизайна, дальше подобрать наиболее близкую тему для WP, доработать что нужно, в общем довести до конечного вида. Техническая часть установки, настройки, верстки каких-то элементов темы здесь не стоит, это есть кому делать.
2. Оформить несколько стандартных блоков для статей и презентаций, которые дальше будут использоваться как шаблоны.
3. Типографика для всех составляющих. Статьи, заметки, комментарии, презентации, отзывы и прочее. Шрифты, цветовые схемы и прочее.
4. Подготовка иллюстраций, иконок, фотографий и прочей графики для курса и презентаций.
Можно сказать что есть два подхода для поиска дизайнера:
1. Долго обьяснять дизайнеру что я хочу получить и дальше продавливать это решение через привычки и сложившиеся стереотипы.
2. Найти того, кто УЖЕ все сам понимает так как нужно и умеет это делать.
В данном случае я пойду вторым путем. Поэтому, ТЗ, мысли о том что и как нужно сделать я писать не буду. Я жду этого от Вас.
Шлите на sergey@getnew.biz с темой «Next Дизайнер».
Я в любом случае уведомлю что плучил Ваше предложение. Если Ваши мысли о моем будущем дизайне и прошлые работы из портфеля лежат близко к тому что нужно, я скажу об этом в следующем письме и предложу пообщаться подробнее.
В плане дизайна со мной работать довольно сложно, я придирчив к мелочам и дотошен. С другой стороны это будет очень полезный опыт. С дизайном у меня очень давние отношения.
Если сговоримся и работа будет сделана как нужно, я могу помочь с поиском клиентов на подобную работу.
5. Видео
Монтаж, оптимизация (качество/размер). Хочу сделать пару видео-роликов, если найдутся профи по этой теме, обсудим.
Одна из задачь это создание слайд-шоу. Что-то вроде конвертации презентаций из PowerPoint в видео. Не обязательно это делать именно так, важен результат — видео со звуоковй дорожкой и слайдами. Может быть сделано как угодно.
Писать sergey@getnew.biz с темой «Next Видео».
6. Контент-менеджмент
Задача — выкладывать информацию на сайт. Тексты, аудио, видео. Куда и как — все будет показано.
Так же нужно внести изменения в несколько десятков существующих уже страниц (просто и быстро, ничего сложного)
Что нужно?
1. Минимальное владение админкой WordPress.
2. Минимальные знания HTML, хотя бы на урвне общего понимания как это
делается, знания основных тегов.
3. Знание экранной типографики.
4. Хотя бы минимальный визуальный вкус для верстки текста.
Писать sergey@getnew.biz с темой «Next КонтентМенеджер».
7. Перебивка аудио в текст
Делать один к одному не нужно, в аудио есть вещи которые в тексте будут не к месту. Письменная и устная речь сильно отличаются.
Текст должен быть строже, короче. С выделением наиболее значимых моментов — перечислений, основных мыслей и прочего, что позволяет схыватывать смысл.
Поэтому тут нужно:
1. Желание. В том числе желание учиться писать и улучшать тексты для веба.
2. Хотя бы минимальные навыки редактуры, чтобы текст был удобочитаемым. Если у Вас есть опыт подобной работы, или есть свой блог или Вы пишите статьи на заказ — это то что нужно.
Чтобы не было завалов и перенарпяжений, на эту тему мне нужно несколько человек.
Писать sergey@getnew.biz с темой «Next Транскрибация».
8. Продвижение
Направлений в продвижении довольно много. Вас может интересовать одно из них или сразу несколько.
1. SEO. Здесь нжуно сделать одну вполне конкретную процедуру.
Желательно быть «в теме» SEO, но можно и без этого. Просто придется чуть больше поработать.
Как минимум нужно уметь искать в интернет, систематизировать информацию, пользоваться Excell, знать что такое Яндекс-Директ, иметь там акаунт.
Остальне раскажу.
2. PR
Если Вы в теме, значит уже есть какой-то опыт и есть склонность к работе с какими-то конкретными инструментами и площадками. Напишите о них.
Если не в теме, то просто придется больше поработать. Как минимум нужно хорошее знание интернет, хорошие комуникативные навыки (в переписке). Склонность к анализу, умение видеть детали и читать между строк. Остальное расскажу.
3. SMO
Всякого рода контакты, фейсбуки, и прочие места, гда люди любят тустоваться.
4. Контекстная реклама
Ну вы в курсе.
5. Продвиженческий Креатив
Пишу на всякий случай, ибо найти готового спеца врядли удастя. Если умеете разрабатывать разные умние схемы продвижения, если хотя бы по наслышке знакомы со словами «устойчивый информационный конструкт», если в детстве вы любили сказки, а ваши друзья и знакомые постоянно говорят вам нечто вроде «Ну ты даешь, блин, как такое вообще можно придумать» или «Ну ты выдумщик, тебе бы кино снимать или сказки писать», то есть повод пообщаться.
Еще одна нужная область это придумывание разных названий.
Писать sergey@getnew.biz с темой «Next Продвижение».
9 Редактор-корректор+тестер
1. Редактура всех текстов. Орфография, пунктуация + стилистическая коррекция (если нужно). Относится к текстовым транскрибациям аудио-кастов, презентациям.
2. Тестирование
— Ссылки (прокликать, проверить что открываются)
— Права доступа к странице (открывается для того ктого нужно и не откывается для остальных)
— Аудио — Текст
— Общая логика работы (А почему эта страничка здесь? Может ей лучше быть вон там? Мне так не удобно!)
Эту работу можно назвать «финальная полировка». После нее все должно быть в сияющей чистоте и порядке.
Собственно говоря, объем работы мало отличается от стандартного использования курса как если бы Вы просто его купили. Вы так же слушаете, читаете, кликаете по ссылкам. Отличие лишь в том, что найденные ошибки тут же фиксируются. Текстовые правятся, об остальных докладывается куда следует (менеджеру проекта).
Чтобы иметь возможность оценивать качество каста (с точки зрения качества аудио, отсутствия явных проблем, лишних пауз, или обреза на полуслове), нужно слушать касты в записи. Даже если где-то что-то будет вживую, то ваш удел это запись.
Требования:
1. Наличие опыта такой работы. Будь то учителем в школе, на фрилансе или в издательстве.
2. Минимальная интернет-грамотность.
Всякого рода «Люблю читать, врожденная грамотность» и прочее — это все малоизмеримые вещи, так что селяви. Важно: работа тестера не видна и не слышна. Поэтому единственный способ проверить адекватность и исполнительность — это подставы. У менеджера проекта будет целый план где и какие ошибки нужно оставить, чтобы Вы могли их найти и порадоваться собственному уму, внимательности и сообразительности.
Писать sergey@getnew.biz с темой «Next РедакторКорректор».
Пока все.
Если у Вас есть какое-то конкретное предложение за рамками вышеописанного, но Вы уверены что это нужно и полезно — смело пишите и предлагайте!
Tweet
RSS фид блога