Предлагается интересная работа в команде единомышленников. Постоянный дистанционный доход, участие в создании новейших бизнес-проектов и технологий, продуманная карьерная лестница вплоть до совладельца в дочерних бизнес-проектах.

Кто нужен

Если не нашли для себя дела в этом списке но считаете, что оно необходимо и вы в нем один из лучших профи — предлагайте, пообщаемся.

Что я могу предложить для команды «Новый бизнес»

Участие в создании передовых бизнес-технологий

Суть проекта Новый бизнес — создание системных технологий для бизнеса. Некоторое время отрабатывались инфраструктурные моменты, дальше мы начинаем строить бизнес-сеть нового образца. Бизнес очень быстро меняется, через два года он будет во многом отличаться от того что есть сегодня, а через пять лет — многое поменяется принципиально и безвозвратно.

Будущее десятилетие будет десятилетием совершенно новых технологий (бизнес-технологий, организационных и технических, критическа масса которых уже накопилась), и десятилетием сетей (подробнее про Асгард).

Быть одиночкой, очередным, миллионным предпринимателем, пытающимся победить земное притяжение — на этом еще можно выехать сегодня, но уже через пару лет это все начнет умирать. Либо ты в сети, либо ты вылетаешь с рынка. И выбор будет не в том, быть в сети или нет, а только в какой именно сети.

Внешняя часть преокта Новый бизнес, это лишь витрина, способ познакомиться, все остальное будет происходить под поверхностью для тех кто в курсе. Быть в команде Нового бизнеса — значит быть в самом центре этих новых движений.

Дистанционный доход, вне зависимости от вашего местоположения

Без необходимости каждый день ехать утром в офис и отбывать рабочее время. Только реальная работа и реальные результаты. Где, когда и как — ваше дело.

Предполагается полная занятость, то есть все усилия отдаются выполнению задачь данного проекта.

Возможно позже у нас будут какие-то локальные действия, скажем раз в полгода собираться где ни будь у моря, планировать работу и дальше выполнять эти планы, но в целом работа удаленная.

Сколько можно заработать? Это обсуждается отдельно с конкретным человеком. Это во многом зависит от вашего профессионального уровня, способностей и желания развиваться.

Отвязка от жесткого календаря

Здесь опционально, для разной работы разыне условия, но в общем: работа идет не рабочими днями и часами, а проектами. Напряглись, сделали проект, расслабились, отдохнули. Дальше новые цели, новые проекты, снова напряглись, сделали, отдохнули. И так далее, в цикле.

Удаленная работа не способствует большой дисциплине, именно поэтому от вас потребуется хорошая самодисциплина.

Два расширенных отпуска — новогодние каникулы и летние, длиннее, чем по закону. Между двумя большими могут быть небольшие отпуски, от недели до двух — этот график выстроится со временем. Плюс поездки на тренинги и семинары, которые входят в план обучения.

У проектной организации труда есть свои плюсы и минусы. В пик запуска какого-то проекта мне будет не важно, что на дворе конец недели, или выходные или ночь. В такие периоды действуют законы военного времени: «все для фронта, все на фронт!». Личное потом, сначала дело. После окончания проекта — отдых, расслубление, разбор полетов и так далее.

Система, командная работа

Прежде чем собирать команду я многое продумал и предусмотрел в плане функционала, взаимодействия, карьерной лестницы и прочих важных вещей. Поэтому работа здесь — это не просто какие то задания, это именно командная работа. Это как лететь в стае гусей, а не просто в одиночку.

Как и чему учиться, как и с кем взаимодействовать, как стать лучшим в своем деле — это уже во многом подготовлено, остальнео доточится в процессе. Можете вопринимать это как личный коучинг, за который вам еще и платят.

Свой бизнес без риска, простыми шагами

Каждое направление — в последствии дочка, отдельный партнерский проект, поэтому я сразу ищу человека, кто потенциально сможет стать ее хозяином. Вся работа внутри команды — это ступеньки к созданию этого бизнеса, обучение, обкатка, наработка внутреннего устройства.

Плюс вы получите доступ ко всей инфраструктуре (другие тоже будут делать свои дочки, каждый по своей теме). Это дает возможность реализовывать такие темы, которые за пределами системы невозможно создать в принципе.

Впрочем, если нет амбиций хозяина, можно быть просто продвинутым участником команды, иметь интересную работу и все ее плюсы.

Легкий вход сейчас

Сейчас редкий момент, когда команда еще только формируется. Можно сразу попасть на то место, которое интересно. Позже, когда структура уже уляжется, подняться до управленческих позиций можно будет только последовательно проходя все ступеньки, проявив себя на каждой из них.

Общие требования к кандидатам

1. Нужно быть лучшим в своем деле, или по крайней мере быть на пути к этому состоянию. Со своей стороны, вся система внутри выстроена так, чтобы довести, дотолкать человека до этого уровня. Но с вашей стороны существенная часть пути уже должна быть пройдена.

2. Нужны результаты, а не работа. Работа никому не нужна и не интересна, нужны результаты. Есть результаты, можно говорить о деньгах, росте, и так далее. Нет результатов — говорить не о чем.

3. Самостоятельность — нужно уметь думать своей головой, уметь принимать решения по вашей теме, в организации своей работы, в обучении и развитии.

4. Забыть слова «я не знаю», «я не умею». Это терпимо от детей, но не от взрослых. Если чего-то не знаешь — узнай. Если не умеешь — научись. Есть интернет, полно учебных курсов на разные темы, при желании можно научиться чему угодно, сейчас это не проблема.

5. Нет социалки. Удаленная работа, проектная организация труда — все это очень далеко от ТК РФ. Его нормы здесь неприменимы, со всеми вытекающими. Возможно позже мы внедрим какие-то элементы социалки, отчисления в фонды и так далее, но сейчас это лишнее.

6. Владение английским — минимально умение читать и понимать речь на слух. Желательно уметь писать и говорить.

7. Знание комьютера и интернет-технологий на уровне профессионального пользователя (см. пункт 4).

Кроме общих требований есть еще профессиональные, они для каждого дела свои, перечислю их в описании каждой конкретной вакансии.

Предпочтение отдается кандидатам, прошедшим Целеустроение >>

Еще раз — кто нужен

Если не нашли для себя дела в этом списке но считаете, что оно необходимо и вы в нем один из лучших профи — предлагайте, пообщаемся.

  • Юрий

    Сергей, добрый день.

    Доступ к этой записи закрыт даже после авторизации…

    • SergeyAseev

      Привет, спасибо, сейчас все работает.

  • Александр Кузьмич

    Здравствуйте!

    Подскажите куда написать, чтобы пообщаться по поводу работы?