Есть несколько облачных сервисов, которые нужно реализовать. Технический директор — человек, кто может внятно этот процесс понять, спрогнозировать, оценить, реализовать и управлять им.

Цикл работы тех-директора

  • Уяснить задачу, понять кто включен в эту ситуацию, какие требования есть с каждой стороны, как должен выглядеть результат;
  • Сформировать техническое виденье проекта, продумать перспективу его реализации возможные проблемы, риски, потенциально возможные сценарии развития ситуации;
  • Подобрать нужные технологии реализации, которые будут адекватны для данной конкретной задачи и максимально эффективны с точки зрения затраты/результат/риски;
  • Разработать план реализации по сроками, организационным и финансовым затратам, что нужно подготовить, как будет делаться;
  • Если проект утверждается, то запустить его в производство — подобрать исполнителей, выстроить договоренности со всеми участниками процесса, далее постановка задачь, координация, контроль, руководство процессом.
  • Обеспечить процесс развития, поддержку, своевременное обновление технологий;

Требования

  • Знать архитектуру SAAS решений;
  • Знать процедуры планирования и запуска проекта — от идеи до результата, со всеми ключевыми точками;
  • Уметь грамотно писать ТЗ, интегрировать в нем разнородные требования участников процесса в одну понятную систему (пока на уровне описания);
  • Знать современные организационные технологии команды разработки, технические средства организации этой работы на всех этапах (прототипирование, задачи, майлстоуны, track, svn и прочее);
  • Знать основы дизайна и юзабилити — хотя бы на 4ку, видеть явные дыры в реализации, уметь общаться на одном языке с профессионалами;
  • Знать и уметь нивелировать психологические искажения программистов, их типичные «отмазки» и прочий фольклор;
  • Уметь считать экономику хотя бы на начальном уровне — рисовать табличку с доходами и расходами по периодам, сетевые диаграммы с этапами/стоимостью реализации реализации. Любой отдел или разработчик стремится к наращиванию своего бюджета, а бизнес стремится к снижению затрат и повышению прибыльности. Тех-директор должен уметь эти вещи разумно совмещать;
  • Уметь выявлять и встраивать в планирование риски, хотя бы на начальном уровне;
  • Уметь все вышеперечисленное представлять в понятной и простой форме — в виде дорожной карты проекта, с этапами, задачами, критериями, стоимостью, и прочими необходимыми составляющими;

Условия

Оплата: в личной беседе

Занятость: сначала частичная, удаленная. Позже полная занятость, возможно офис где ни будь в Новосибирске, Тайланде или Черногории.

Перспектива: любая, вплоть до совладельца в нескольких интернет-бизнесах, здесь все зависит от человека. Подробнее обсуждается в личной беседе.

Заинтересовались? Оставьте свою почту в форме ниже (и подтвердите подписку через активационное письмо). На этот адрес будет оправляться дополнительная информация по данной вакансии, приглашения на вебинары, новости и прочая важная информация.

Ваш e-mail:
Имя:
Фамилия:

В каждом письме есть ссылка для удаления подписки