Разыскивается специалист по работе с кадрами

Или, в минимальном варианте — просто помощник (студент), который готов поработать пару-тройку недель, что-то за это получить и поднабраться опыта в интересной сфере.

Функционал кадровика
Минимум — с этим справится и студент

  • Доработка объявлений о вакансиях (у всех площадок свои требования)
  • Размещение на сайтах вакансий
  • Систематизация получаемых заявок от кандидатов

Желательный уровень — все предыдущее плюс:

  • Умение думать в плане где и как искать кандидатов
  • Способность такие придумки и планы реализовать
  • Первоначальный отбор
  • Решение кадровых вопросов на стыке законодательства и бизнеса.

Верхний уровень (хочу такого!) — все предыдущее плюс:

  • Психологическая совместимость команды
  • Акцент не на подборе исполнителя, а на формировании команд под проекты
  • Сбор, адаптация и развитие лучших кадровых технологий
  • Внедрение этого по всей сети проектов
  • Предквалификация кандидатов, обучение, отбор по заранее выставленным критериям
  • Периодическая работа с «личным составом» — целеустроение, разработка индивидуального плана обучения, повышения продуктивности, карьерного плана.

Требования
Если это просто помощник — быть адекватным, исполнительным, знать компьютер и интернет на уровне обычного пользователя;

Для профи

  • Знать и хорошо понимать значение каждого слова в описании функционала
  • Уметь это делать
  • Желательно — иметь большой успешный опыт в подобных делах
  • Знать и применять СВП или иные классификации на высоком уровне
  • Хорошее интуитивное ощущение людей и их возможностей

Перспективы
Изначально подобный специалист ищется для сопровождения сразу нескольких проектов (которые уже активны), плюс — все что будет создаваться в рамках Асгард.
Этот же человек будет вести тематику кадровой работы — начиная с законодательства, заканчивая системным командообразованием.
Вообще, кадровая служба это один из обязательных атомов Асгарда, поэтому акцент на это дело будет большой.

Чтобы понятно рассказать как будет выглядеть кадровая служба будущего, чем она будет отличаться от тысяч кадровых агентств, которые сегодня уже никому не нужны — напишу отдельную заметку позже.

Заинтересовались? Оставьте свою почту в форме ниже (и подтвердите подписку через активационное письмо). На этот адрес будет оправляться дополнительная информация по данной вакансии, приглашения на вебинары, новости и прочая важная информация.

Ваш e-mail:
Имя:
Фамилия:

В каждом письме есть ссылка для удаления подписки